总经理助理的岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 战略计划与经营目标：协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并参与监督、控制经营计划的实施。

2. 文件与会议管理：起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，组织并记录总经理办公会议和其他会议，起草、发布决议、决定等文件。

3. 内部管理协调：协助总经理对公司各职能部门进行管理，协调内部关系，参与并监督、控制经营计划的实施。

4. 外部关系维护：协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的关系，处理来信、来访事宜。

5. 信息收集与分析：收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态，了解、掌握外部环境及市场的最新动向。

6. 部门管理：管理、督导公司各部门的工作，掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办。

7. 人事管理：参与人力资源管理工作，负责招聘、培训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

8. 业务支持：协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，参与编制年度工程业务、销售计划并组织实施，协调与发展商的关系。

9. 营销支持：参与公司营销战略的制定工作，负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报，负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作。

10. 应急处理：协助总经理处理各种突发事件，完成总经理交办的其他工作。

总经理助理在企业内的定位相当于副总经理，职权仅次于副总经理和总监。他们需要具备较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作，同时具有敬业精神、良好的沟通能力和团队合作精神。