幼师面试注重综合考察，包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、对幼儿的了解以及教学技能技巧等多方面。

面试中，你可能需要回答以下10个问题：简短介绍自己，阐述选择幼师行业的理由，分享个性优点，面对家长指责的处理方式，班级管理方法，成为孩子们喜爱的幼师途径，薪资期望，五年职业规划，对“教学有法、但无定法、贵在得法”观点的看法，以及不适合职位后的应对策略。

面试时，自我介绍要简洁明了，展现个性特点和专业素养。选择幼师行业，可能是出于对儿童教育的热情，或是个人价值观的体现。强调个性优点时，应是积极向上的特质，如耐心、爱心、责任感等。面对家长指责，应保持冷静，用专业态度沟通，寻求解决问题的方法。班级管理需要公平、耐心，建立良好的师生关系。成为孩子们喜爱的幼师，需要理解孩子的心理，提供有趣、富有教育意义的活动。薪资要求应根据市场情况和个人能力合理设定。五年职业规划，可以是提升专业技能、获得更高职位或发展教育事业。对“教学有法、但无定法、贵在得法”的看法，应强调灵活运用教学方法，注重实际效果。若发现不适合职位，应主动沟通，寻求转岗或离职的可能。