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单位年底评奖评优方案(2)
时间:2024-12-23 16:36:43
答案

3.增强员工对公司的认同感和归属感,为公司的长远发展提供合适的储备人才。

二、评选范围

1.优秀员工评选范围:公司全体在职正式员工。

2.员工评选权利:2024年4月1日前入职正式员工。

三、评选标准

1.优秀员工评选基本标准

⑴工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强。

⑵熟练掌握本岗位的维修技能和技术,并能不断学习和创新,工作积极主动,不找任何借口,有较好的发展潜力。

⑶本年度未受到过甲方投诉,无违规、违纪或处罚记录,全年请事假不超过15天。

⑷尊重公司领导及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好。 1

⑸对客户服务热情,受到过客户的好评和表扬。

⑹对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的企业文化和价值观。

(7)能积极反映发现的问题,为公司提出合理化建议。

(8)工作中积极主动不偷奸耍滑。

四、评选名额5名

维保质量奖一名:

最佳服务奖一名:

优秀员工奖三名:

五、评选程序

1.优秀员工评选程序

采取员工自荐和部门推荐相结合的办法,即:

⑴员工填写《优秀员工自荐表》,交维保部经理,作自我推荐。

⑵部门负责人根据员工自荐情况拟定本部门优秀员工推荐名单(含未自荐员工),交评选负责人汇总。

⑶按公司下达的指标名额投票确定优秀员工名单,维保部经理现场监督投票。

⑷报总经办最终审核批准。

4.评选时间:由公司另行通知确定。

六、监督执行

本办法由公司维保部部负责解释,自即日起执行。

2

二〇一四年十二月二十七日

3

单位年底评奖评优方案 [篇3]

依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为,设置2024年度四个个人奖项和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下:

一、奖项设置:

1.最佳榜样奖1名;

2.最佳出勤奖1名;

3.最佳学习进步奖1名;

4.最佳协作奖1名;

5.最佳团队奖1个。

二、评选标准:

1.最佳榜样奖

a、勇于担当,遇到工作和问题不推诿;

b、严格遵守公司各项规章制度;

c、出色的完成本职工作,能够达到(或超出)领导要求和大家的认可;

d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作,工作中以身作则。

2.最佳出勤奖

a、在公司工作满1年;

b、2024年度期间无请假、旷工等情况;

c、严格遵守工作制度,有效利用工作时间;

d、工作认真负责,无利用上班时间干私事等情况。

根据考勤记录,符合“最佳出勤奖”a、b项的有以下人员:(以下

顺序不代表排名先后)

请在以上人员中选择符合c、d项的“最佳出勤奖”候选人。

3.最佳学习进步奖

a、通过积极主动的学习和自我的高要求,由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入,取得了显著的成绩;

b、通过不断学习创新,个人综合能力提升明显,并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。

4.最佳协作奖

a、在日常工作中积极主动,有效提升工作效率并避免误解; b、工作中言必行、行必果;

c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作,创造和谐、愉悦的工作氛围,圆满完成各项工作。

5.最佳团队奖

a、部门成员团结,沟通顺畅,工作氛围轻松、愉快;

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