印象管理是心理学家库利、戈夫曼等人提出的概念，它指的是人们在社交互动中试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。人们倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以此确保他人对自己做出愉快的评价。这种行为模式是社会互动的重要组成部分。

每种社会情境或人际背景都存在一种适合该情境的恰当行为模式，这种模式表达了一种特别适合该情境的同一性。人们在交往中总是力求创造最适合自己的情境同一性。在不同的社交场合，人们会调整自己的行为，以适应不同的社会情境，从而更好地展示自己。

印象管理不仅涉及外在行为，还涉及到内在的自我认知。人们会根据不同的社交情境调整自己的想法和感受，以确保这些内在因素与他们希望呈现的形象保持一致。这种自我调节的过程有助于个体更好地融入社会，并在社交互动中获得积极的评价。

在日常生活中，人们会利用各种策略进行印象管理。例如，通过穿着打扮、谈话内容、面部表情等外在行为展示自己，同时也通过自我反思和调整内在信念和情感，确保内在自我与外在形象一致。这些策略可以是显性的，如主动展示自己的一面，也可以是隐性的，如避免提及某些负面经历。

印象管理的目的是为了在社交互动中获得积极评价和良好关系，同时也为了维护个人的社会形象和身份认同。这种能力对于个人在社会中的成功至关重要，因为它有助于个体适应不同的社交情境，建立良好的人际关系，并在职场和社交场合中取得成功。

印象管理是一个复杂且多维的过程，它涉及到个体如何在不同情境中展示自己，以及如何根据他人反应调整自己的行为。了解和掌握印象管理的技巧，可以帮助人们更好地在社交互动中展示自己，建立积极的人际关系，并实现个人和社会目标。