铁路局在招聘时，校招和社招针对的人群和招聘方式都有所不同。校招主要面向应届毕业生，重点考察学生的综合素质和培养潜力，特别是对于硕士、博士等高学历人才，要求更为严格。而社招则侧重于招聘具有丰富工作经验的往届生，看重应聘者的专业技能与岗位需求的匹配度。

在招聘方式上，校招通常采取现场招聘的形式，企业会前往各大院校进行宣传，即时面试并发放录用通知，效率较高。而社招则主要通过各大招聘网站、人才市场及猎头公司进行，流程较长，效率相对较低。校招和社招各有侧重，能够为企业和求职者提供更广泛的选择。

对于应届毕业生而言，校招是一个展示个人综合能力和培养潜力的机会，企业也会给予更多的培养机会。而对于有工作经验的求职者，社招则能够提供更为具体的职业发展和技能提升的机会。两者的区别主要体现在招聘对象、招聘方式以及考察的重点上，求职者可以根据自己的实际情况选择适合自己的招聘形式。

铁路局在招聘过程中，校招和社招均注重人才的综合素质和专业技能，但侧重点略有不同。校招更倾向于培养具有潜力的应届毕业生，而社招则更加看重求职者的工作经验和专业技能匹配度。求职者可以根据自身情况选择合适的招聘方式，以期获得更好的职业发展机会。