一、单项选择题（每题2分，共计12分）

试题 1：我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（选任制）。

试题 2：由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（委任制）。

试题 3：国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（委任制）。

试题 4：中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（考任制）。

试题 5：下列不属于行政领导权力的来源的是（决策权力）。

试题 6：忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（行政道德）的核心内容。

二、多项选择题（每题2分，共计26分）

试题 7：行政领导者可以分为（高层领导者、中层领导者、基层领导者）。

试题 8：行政领导者可以分为（政务类行政领导者、行政类行政领导者）。

试题 9：行政领导者产生方式主要有（选任制、委任制、考任制、聘任制）。

试题 10：委任制的优点不包括（权力集中，责任明确、指挥统一，不受牵制、行动迅速，简便易行）。

试题 11：行政领导权力的性质包括（合法权力、非权力性影响力）。

试题 12：行政领导权力的性质还包括（奖惩权力、归属权）。

试题 13：美国学者西拉季和华莱士认为，行政领导者除身体特质外，还需具备（社会背景、智力、个性、任务定向、社会技能）。

试题 14：领导行为理论的代表有（四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、PM型领导模式、领导作风理论）。

试题 15：领导方格图理论由（莫斯、布莱克）提出。

试题 16：利克特的领导系统模式包括（专制独裁式、温和独裁式、协商式领导、参与式民主领导）。

试题 17：领导作风理论的类型包括（民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风）。

试题 18：行政领导者素质特点有（层次性、时代性）。

试题 19：行政领导者素质构成包括（政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质）。

三、问答题（每小题2分，共计36分）

试题 20：领导的含义需要把握要点包括（领导只能产生于一定组织、服务于一定组织、领导是统御和指引被领导者行为过程）。

试题 21：领导与领导者的区别在于（领导是管理行为、管理过程、领导艺术实践、人与人之间的关系、有目标的管理活动）。

试题 22：行政领导的特点有（对行政的领导、执行性明显、具有政治性）。

试题 23：常见的行政领导者产生方式有（选任制、委任制、考任制、聘任制）。

试题 24：领导权力概念可以概括为（决策权、能力、关系、支配力量）。

试题 25：权力性影响力因素包括（职位因素、资历因素、传统观念因素）。

试题 26：非权力性影响力因素有（品格因素、能力因素、专业因素、感情因素）。

试题 27：行政领导权力来源主要有（合法权力、奖惩权力、专业知识权、归属权）。

试题 28：行政领导责任种类有（政治责任、法律责任、行政责任、道德责任）。

试题 29：行政领导责任主要内容包括（贯彻执行法律、法规、上级决定、主持制定工作计划、制定行政决策、正确选拔人才、监督检查工作、做好协调工作）。

试题 30：领导权变理论主要有（领导行为连续带模式、菲德勒的权变模式、通路—目标模式、领导—参与模型、不成熟—成熟理论、领导生命周期理论）。

试题 31：行政领导者素质主要构成有（政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质）。

试题 32：行政领导者政治素质包括（坚定信念、忠于国家、忠于党、忠于政府、忠于人民、忠于职守）。

试题 33：行政领导者的文化专业素质涉及（一般文化知识、专业知识、管理知识）。

试题 34：行政领导者道德素质包括（大公无私、克己奉公、实事求是、严于律己、宽以待人、个人修养）。

试题 35：行政领导者的心理素质包括（敢于决断的气质、竞争开放型的性格、坚忍不拔的意志）。

试题 36：行政领导者的抽象思维与决断能力包括（分析问题与解决问题的能力、决策能力、指挥、协调与监督能力、应变能力）。

试题 37：行政领导者人际关系能力包括（激励人的能力、协调人际关系的能力）。

四、论述题（每小题2分，共计6分）

试题 38：行政领导在公共行政中起的重要作用包括（政治领导的贯彻执行、公共行政协调统一的保证、贯穿于公共行政全过程、对行政交通具有决定性作用）。

试题 39：理解行政领导责任与行政职位、行政职权统一的概念在于（行政领导者要有行政职位、行政领导者要有行政职权、行政领导者要履行行政领导责任、责任是第一位、权力是第二位、权力是尽责的手段、责任才是行政领导的真正属性）。

试题 40：行政领导者应该具备的能力包括（抽象思维与决断能力、人际关系能力、技术能力）。

五、名词解释（每小题2分，共计20分）

领导：领导是指社会组织中承担主管职能的个人或集体，依据法律或组织规章制度，行使其职权，运用各种方法和手段，实现组织目标的行为过程。

行政领导者的素质：行政领导者素质是行政领导者必须具备的价值取向、心理特点、文化修养、智慧、能力和品德的综合条件。

行政领导：行政领导是指在公共组织中，享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，实现行政目标的行为过程。

行政领导者：行政领导者是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人。

聘任制：聘任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。

委任制：委任制是由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。

考任制：考任制是由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。

选任制：选任制是指行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者。

行政领导权力：行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用合法地位以激励和制约方式引导下属实现行政目标的影响力。

行政领导责任：行政领导责任是行政领导者违反法定义务引起的必须承担的法律后果。