中国的退休制度可以追溯到汉朝，据史书记载，早在公元前206年，就已经存在相关的退休制度。到了唐朝，唐太宗时期，这项制度得到了进一步的完善和发展。

新中国成立后，劳动和社会保障体系开始建立和完善。1951年2月26日，中华人民共和国政务院公布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这部条例被视为我国第一部含有退休制度在内的福利型综合性法规，标志着我国社会保障体系的初步形成。

三年后，即1953年1月2日，政务院再次颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》的修正案，进一步完善了退休制度的相关规定。

经过几十年的发展，中国的退休制度已经从最初的单一保障模式，逐渐转变为多层次、多渠道的社会保障体系。从最初的公务员退休制度，到后来的企业职工、农民等各类群体的退休制度，都得到了不断完善和发展。

在此期间，中国政府也针对不同群体的需求，逐步推出了一系列配套措施，如养老金制度、医疗保险制度等，旨在为不同人群提供更加全面的保障。

随着社会经济的快速发展和人口老龄化的加剧，中国的退休制度也在不断调整和完善中。未来，随着社会保障体系的进一步完善，退休制度将会更加公平、合理，更好地满足人民群众的需求。