1. 谢谢老板，以后我会更加努力！

2. 老板你真看得起我，您真是一位不可多得的好老板!

3. 像您这样体贴员工的老板已经很少了，为人没的说，您的路肯定会越走越宽，事业肯定会顺风顺水。

4. 备注：依据2条原则，真诚感谢、认准说话对象和时机。

所谓真诚感谢就是发自内心，不做作不刻意不虚伪，因为发年终奖可发可不发，既然发了那就说明老板人好啊，管理有方。具体做法就是目光要深情注视老板，发自内心自然流露出感谢之词。

所谓认准说话对象和时机，就是我们要分场合、分人而说不同的话。这些话的意思兴许相同，但表达的方式绝对千差万别。比如老板实干低调、沉默寡言，那么他很可能不喜欢拍马屁的员工，这时候你只需要稍加感谢就好，然后更加尽力工作。倘若老板爱听好话、大大咧咧，那么适当恭维一下也不失为一种促进交流、表示感谢的方式。当然，说话要看时机，当老板正忙于公务、焦头烂额，这时候最好不要再去打扰，建议当老板心情愉悦、公务较少时再去感谢会效果更好。