销售部门岗位职责（1）

销售部门的主要职责包括面向设计院和开发商进行技术推广，挖掘并搜集项目信息，与重点设计院和开发商建立战略合作关系。同时，他们需要完成客户谈判、投标、合同签订、产品发货、货款回收等业务流程，并协助工程管理部对施工现场进行有效管理。

岗位要求包括年龄25-35岁，有防水产品或混凝土外加剂销售工作经验，具备一定的设计院或开发商资源，拥有销售激情、良好的沟通能力和领悟力，抗压能力强，具备较好的市场开拓能力和商务谈判能力。

销售部门岗位职责（2）

该岗位主要负责维护所辖区域内的合作开发商客户，挖掘未合作客户商机，并进行合作洽谈，跟进合作开发商客户的合同。同时，需要定期进行市场调研，配合内部代理直销做好后续案场销售工作。此外，还需负责销售计划的编制与执行，参与销售方案的制定与落实，管理销售队伍，进行业务指导。

岗位要求包括统招大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先，有5年以上房地产相关产品销售工作经历，其中2年以上商业地产销售管理经验。要求具备较强的统筹、执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力，为人正直、品行端正。

销售部门岗位职责（3）

此岗位职责涵盖门店业绩销售计划与量化目标的制定和落实、市场调研、信息收集、政策法规研究、及时掌握市场动态、跟踪市场行情、制定业绩销售计划和方案、协调门店内各项业务、解决客户和业主投诉、管理门店销售统计与分析报表、负责合同的签收及审核、制定销售费用计划、控制销售成本、对门店内房地产经纪人进行培训和管理等。

销售部门岗位职责（4）

在销售部经理的领导下，具体执行销售工作。根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，制定本组每月销售计划，掌握销售进度。定期向经理汇报销售情况，编制销售报表。主持周会和每日例会，确认业务员每日业绩，参与制定和调整销售方案（策略），负责方案实施，管理销售现场日常业务，定期对业务员进行考核，研究确定销售工作流程和标准，提供销售培训和支持，参与处理业主投诉，负责销售代表的日常管理，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

销售部门岗位职责（5）

负责制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划，实现目标市场份额，完成品牌建设目标。定期或不定期拜访重点客户，处理客户投诉和特殊情况，进行年度客户满意度调查。管理和考核下属的职责履行情况，培训指导、协助业务员制定绩效改善计划，实现月度产销平衡，控制产成品库存量，做好货款收缴和货款回笼工作，确保年终货款回笼率。

销售部门岗位职责（6）

负责制定年度及分阶段的销售计划，调整销售策略，完成公司下达的销售任务指标，带领团队完成项目拓展、客户洽谈、销售业绩管理。负责项目营销团队的管理与人员培养，确保业务长期发展的人才供给。

销售部门岗位职责（7）

负责公司市场营销体系的战略分析、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等管理工作。统领多产品线的市场营销体系，开拓市场并实现目标市场份额，制定并监督营销计划的实施，对市场营销体系的整体业绩负责。制定客户评级标准，针对不同类型客户制定营销策略，指导并监督策略实施效果。主持重大营销合同的谈判与签订，引导和控制市场销售工作方向和进度，确保营销中心与公司各部门高效协同作业。

销售部门岗位职责（8）

负责整车销售服务与客户咨询服务，整理销售资料和客户档案，开拓销售市场，完成销售指标，挖掘客户需求，实现产品销售。具备良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力，具有较强的团队管理能力。

销售部门岗位职责（9）

负责从互联网数据中挖掘特征用于推荐引擎，对推荐引擎进行开发和优化，支持大数据量、高并发和高性能。

销售部门岗位职责（10）

负责渠道拓展，与商家合作，执行公司渠道政策，评估商家项目，跟踪和落实合同，收集市场信息，反馈市场变化。

销售部门岗位职责（11）

负责执行销售制度，开发新客户，完成销售指标，管理下单、货物生产、发货、合同管理、货款回收等业务流程，收集市场信息，反馈客户意见。

销售部门岗位职责（12）

在总经理室领导下，负责酒店市场开发、客源组织和商品销售工作，分析市场趋势，组织营销研讨会，协调各部门关系，审核销售计划、工作总结，签定合作协议，管理公关宣传工作，接待重要客人。

销售部门岗位职责（13）

销售经理负责广告营销服务续约、新客户开发，建立和维护客户关系，管理销售团队，具有销售管理能力，对销售工作有热情，具备良好的沟通、表达、抗压能力，有强烈的赚钱欲望和上进心。