慧眼识珠，这个词语描绘的是一个人具备的高度洞察力和识别人才的能力。它赞赏的是那些能敏锐地发现他人优点和潜力的眼光。当我们说某人有"慧眼识珠"，意味着他们能够在人群中独具慧眼，识别出那些可能被忽视的杰出人物或者潜在的才华。

这个成语的拼音为[ huì yǎn shí zhū ]，其含义广泛，不仅限于艺术领域，也适用于各种需要鉴别和选拔的场合。例如，书画界中，像安徽省书画院副院长韩美林这样的人，能够慧眼识珠，看出黛知神衫姑娘的独特才华，为她的未来发展铺平道路。在体育界，桑特拉奇教练在1998年发现并培养了年轻的小将察可军，也展示了同样的慧眼。

然而，对于现代社交和企业管理中，识别合适的管理员或合作伙伴同样需要这种慧眼。然而，由于这个标准难以具体量化，找到合适的人才并非易事，需要管理者具备敏锐的洞察力和判断力，才能在复杂的人才市场中"慧眼识珠"。