从事人力资源工作需要具备资格证，国家劳动部门统一考核颁发。报名在每年年初，人力资源管理师考试设有不同级别。如人力资源管理员（国家职业资格四级）需满足以下条件：

1. 具有大专学历，连续从事本职业工作1年，参加正规培训并获得结业证书。

2. 具有大专学历，连续工作2年。

3. 高中或中专学历，连续工作4年，参加正规培训并获得结业证书。

4. 高中或中专学历，连续工作5年。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）要求连续工作6年，或在四级资格基础上连续4年，或在四级基础上正规培训并获得结业证书，或具有大学专科学历连续工作3年，或大学本科学历连续工作1年，或在本科学历基础上正规培训并获得结业证书，或具有硕士研究生及以上学历。

人力资源管理师（国家职业资格二级）需连续工作13年，或在三级基础上连续5年，或在三级基础上正规培训并获得结业证书，或具有本科学历连续工作5年，或具有本科学历、三级资格连续4年，或在三级基础上正规培训并获得结业证书，或具有硕士研究生及以上学历连续2年。

人力资源管理师（国家职业资格一级）对学历和工作年限有严格要求，需具有学士学位、连续工作9年，或硕士学位、连续工作6年，或博士学位、连续工作3年，或二级资格连续3年，或在二级基础上正规培训并获得结业证书。同样，对具有硕士研究生及以上学历者，需连续工作2年以上。