一、人力资源管理师的考试时间

人力资源管理师每年举行两次考试，分别在5月和11月进行。考试具体时间安排为：上午8:30至10:00进行职业道德与理论知识的考核，下午10:30至12:30进行专业技能的考核。综合评审的时间由省级鉴定中心安排。论文答辩通常安排在考试结束后的一个月内。考生需携带身份证和准考证参加答辩，答辩包括书面答辩和口头答辩两部分。不同地区可能存在差异，如北京考区则主要采用书面答辩的方式。

二、报考条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）报考条件：具有大专学历（含同等学历），需连续从事本职业工作1年以上，并且经过人力资源管理员正规培训，达到规定学时数，取得毕业或结业证书。或者具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，需连续从事本职业工作4年以上，并且经过人力资源管理员正规培训，达到规定学时数，取得毕业或结业证书。或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）报考条件：连续从事本职业工作6年以上。或者取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。或者取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并且经过三级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得结业证书。或者具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。或者具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。或者具有大学本科学历，经过三级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得结业证书。或者具有硕士研究生及以上学历。

人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件：连续从事本职业工作13年以上。或者取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。或者取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并且经过二级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得结业证书。或者具有大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上。或者具有大学本科学历，并且取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。或者具有大学本科学历，并且取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并且经过二级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得结业证书。或者具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）报考条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并且经过一级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得毕业或结业证书。或者具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并且经过一级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得毕业或结业证书。或者具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并且经过一级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得毕业或结业证书。或者取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并且经过一级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

报名时所需材料包括：学历证书1份，身份证复印件2份；从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

三、人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题，或对相关问题提出建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度，在人力资源管理策略制定过程中，对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。