在我们求职的过程中，要想顺利地进入公司工作，都需要经过一系列的招聘流程。只有成功地通过面试之后，才能够进入公司工作，成为公司的一名职员。

对于一般的小公司来讲，面试的流程非常的简单；可能在面试结束以后，就会出现相应的面试结果。

如果人事让回去等消息，以我的工作经验看来，这种情况多半都没有被录取。而人事为了不伤求职者的自尊，才会让回去等通知。

当然了如果是大公司而言，面试的过程，会相对的复杂一些。很多时候可能需要经过几轮的面食，最终才能够确定是否被录取。

从整体上来看，面试的结果，取决于公司的相关规章制度，以及公司相应的规模大小。可以分为下面两种情况：

一、当天出面试结果

我们到小公司求职的时候，面试的流程相对也会很简单。一般来讲都是由主管人事的经理，进行面试即可。

如果是一些重要的工作岗位，或者是专业性热别强的岗位；可能会由各部门，相应的领导前来面试。

在这样的情况下，都会在当天得到面试的结果。如果自己特别的优秀，可能会出现当场被录用的情况。

对于小公司而言，被录用的情况，都会在当天内，由人事电话通知求职者。如果在两天内，没有收到回复的消息，则可以考虑寻找新的单位面试。

二、隔天出面试结果

对于那些大企业来讲，有着严格的招聘流程和制度，很多时候都会经过几轮的面试，最终才能够决定胜出者。而且在面试的过程中，还有可能会出现相应的笔试情况。

对于这样的企业，只会通知求职者，第几轮面试的结果，然后让准备后续的面试情况。

所以我们在面试求职时候，针对不同的单位，会有不同的面试结果等待时间。