一、在改制过程中，必须确保职工的合法权益得到充分保障，并使企业效益与职工福祉同步提升，真正实现共赢。

二、公司应重视持续发展，对有潜力的项目注入资金，助力企业快速发展壮大。

三、为提升企业效率，应合理调整人员结构，精简机构，集中资源支持核心业务。

四、对代表们提出的意见和建议要认真对待，制定具体可行的改进措施，避免形式主义。

五、全面汇报工作，严格遵守中央八项规定，持续整顿四风，提升管理水平，展示企业发展成果。

六、积极响应公司号召，贯彻自我革新要求，为公司和同事提供建设性意见。