公务员综合管理岗位的工作内容主要包括统筹协调、组织管理、政策执行和日常行政事务处理。

接下来详细解释该岗位的工作内容：

一、综合管理岗位的职责之一是统筹协调。公务员综合管理岗位需要对单位内部各个部门的工作进行协调，确保各部门之间的沟通顺畅，推动工作的顺利进行。同时，也要对外协调各种事务，维护单位的利益和形象。这需要具备良好的组织能力和沟通协调能力。

二、组织管理是综合管理岗位的又一重要职责。该岗位需要负责单位的人力资源管理、项目管理等，包括制定相关管理制度和流程，组织实施招聘、培训、考核等工作。此外，还要负责单位固定资产的管理和各类文件的归档管理，确保单位资产的安全和文件资料的有序管理。

三、综合管理岗位还需要负责政策的执行。公务员需要理解和掌握国家的政策法规，并在单位内部进行宣传和执行。综合管理岗位需要确保政策的贯彻落实，并对执行过程中出现的问题进行及时处理和反馈。这需要具备较高的政策水平和执行能力。

四、处理日常行政事务也是综合管理岗位的重要工作之一。这包括处理公文、组织会议、接待来访、管理单位日常事务等。综合管理岗位需要确保日常行政事务的顺利进行，为单位创造良好的工作环境。

综上所述，公务员综合管理岗位是一个涉及多方面工作的职位，需要具备较高的组织协调、政策执行和行政管理能力。通过有效的管理，确保单位的各项工作能够顺利进行，为单位的发展做出贡献。