1. 劳动与社会保障专业目前相对较少人选择，就业市场并不算热络，但随着我国社保体系的持续改进，对社保领域专业人才的需求正逐渐增长，预示着该专业将有广阔的发展潜力。

2. 在当前的一些就业岗位上，已经出现对劳动与社会保障专业背景学生的特定需求。本科生毕业后，常见职业路径包括人事管理、人力资源（人资）、文秘和助理等岗位。

3. 人事行政等事务性工作具有较强可替代性，意味着这些岗位的进入门槛较低，不仅限于该专业毕业生。

4. 在专业排名方面，劳动与社会保障专业属于管理学中的公共管理类别，在16个公共管理专业中排名第五，在整个管理学领域中排名第二十九。

5. 在公共管理类专业中，一些如行政管理、公共管理、劳动关系、公共关系学、劳动与社会保险、土地资源管理、文化产业管理、航运管理、公共事业管理等专业的就业前景更为看好。