西安市精神文明奖发放标准如下：首先，全额发放的对象为在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作需认真完成，遵守学校规定，成绩稳定，出勤正常。

其次，以下情况将作相应的扣除。首先，计算全年的总额除以上班天数得出的平均值。对于旷工的情况，将按旷工天数扣除平均值的3到5倍。请事假的，将按请假天数扣除平均值。请病假的，扣除标准为病假天数的60%。如果属于工伤，则不予扣除。

此外，每学期学校的例行教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课、听课、批改作业、班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，将扣除一定百分数的额度。

出现影响学校声誉和有关利益的事故，将视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的20%至60%，直至全部扣除。对于不服从学校工作安排，不配合学校解决问题，不讲组织纪律的情况，将扣除其全年奖的50%。

需要注意的是，这些规定旨在鼓励教职工积极工作，提高工作效率和质量，同时维护学校的良好声誉和利益。

以上规定适用于所有在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。所有教职工需严格遵守相关规定，以确保公平、公正、公开的发放精神文明奖。

发放精神文明奖的具体金额将根据上述规定进行计算，以确保每位教职工的权益得到合理保护。