湖南出台实施意见，提出国企党支部“五化”建设标准。

党支部五化是指阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化；五强是指队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强。

主要内容推动党支部“5化”建设，要紧扣新时期党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升增进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。

1、支部设置标准化。围绕组织设置公道、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质良好的目标，突动身挥组织功能、组织优势、组织气力，着力解决党支部凝聚力、战役力、创造力不强，战役堡垒作用不明显的问题。

2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入平常常常、党员自觉参加的目标，严格落实“3会1课”、组织生活会、党员领导干部参加两重组织生活等制度，展开批评和自我批评，着力解决组织生活不常常、不认真、不严肃和表面化、情势化、文娱化、庸俗化的问题。

3、管理服务精细化。围绕平常管理有力、教育培训有效、服务大众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民大众取得感，着力解决主旨意识不牢、工作风格不实、服务能力不足的问题。

4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、履行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部本身建设，严格制度履行，强化刚性束缚，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。5、阵地建设规范化。围绕场所布局公道、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推动“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台利用范围，推动线上和线下阵地深度融会，逐渐实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。