结构方式有以下几种：

1. 分层结构：将系统或组织划分为多个层次，每个层次有不同的功能和责任，层与层之间通过接口进行通信与协调。

2. 集中结构：将系统或组织的控制权集中在一个中央节点或个体上，由其负责决策和指导。

3. 网状结构：系统或组织中的各个部分之间互相连接成网状的关系，具有去中心化的特点，信息和资源能够自由流动。

4. 矩阵结构：将系统或组织划分为多个矩阵式的子系统或部门，每个子系统或部门都有自己的职责和资源，可以在不同子系统或部门之间进行交叉协作。

5. 平坦结构：取消组织或系统中的等级制度，各个成员在决策和责任上享有平等的地位，强调团队合作和协调。

6. 树状结构：系统或组织中的各个部分按照树的分支结构组织起来，具有层级和分支的关系，每个部分都有自己的职责和责任。

每种结构方式都有其优缺点，选择合适的结构方式取决于具体的情况和目标。