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培训专员岗位职责
时间:2024-12-23 18:26:23
答案

职责明确,培训专员肩负公司战略实现的重担。他需制定年度人才培养规划与实施计划,确保公司的成长步伐与员工能力相匹配。完善培训业务流程、制度与管理体系,提供全方面支持,确保每一环节高效运行。组织需求分析、项目设计、实施与评估,确保培训效果最大化。组建并管理内部讲师团队,选拔与培养,提升教学与指导质量。执行领导交代的其他任务,为公司创造价值。

任职要求严格,专业背景与技能并重。本科及以上学历,专业为人力资源管理或工商管理,应届毕业生同样受欢迎。深厚的理论基础与丰富实践经验,熟悉培训业务流程,能独立规划项目者优先。学习能力强,沟通协调与人际理解能力出色,组织管理能力突出,职业操守高,抗压能力佳。专业素质与综合素质的融合,是培训专员成功的关键。

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