1、一般国内保险公司的培训人员都非专职的身份，而是从保险营销员的队伍中寻找业绩好、能力强的人员兼任的，该岗位本身待遇很低或者没有专门待遇；

2、许多保险公司的基层业务团队为了招募更多营销员，同时又担心对方看到招聘信息以后直接拒绝，常常会打着“招聘讲师”、“招聘办公室文员”的旗号招揽求职者前来面试。等到了职场以后，又不断地以各种方式利诱、说服对方加入销售团队中；

3、正规的组训和讲师招募，一般都是通过总公司或地区分公司的名义来进行的。所以，如果是子公司或者XX营业部的旗号或地址，基本上都是在招聘营销人员了。而目前一般保险公司招聘讲师都要求本身有直接销售工作的经验（唯独美国友邦保险可能例外）。