公务员这个职业相信大家都很熟悉吧,在之前来说,这份职业一直都是一份长辈们很喜欢的工作,因为相对来说它是很稳定的岗位,也常常被形象的称为“铁饭碗”,这说明着它的稳定性十分的强。一般来说,只要你不触犯一些原则性的问题,保持兢兢业业的工作状态,相对来说是不会失业的,因此来说这份工作也是一种保障,减少你的不必要的顾虑和担心,因此甚至许多父母在看自己的女儿找配偶时也会特别注意一下对方是否是公务员。不过现在来说,公务员这份工作虽然说比较稳定,但是该职业在某些地区的薪资待遇也并不相同,有些甚至相差还是比较大的。今天我就跟大家来聊聊广西公务员工资为什么那么低以及公务员这份工作的一般薪资待遇情况吧!

一、广西公务员工资为什么那么低

      如果你认为广西公务员的工资很低,你可能只能看到公务员的基本工资。但是公务员的综合工资是相当可观的。公务员的工资构成主要由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成。基本工资确实不高,但只占公务员综合工资的四分之一。再加上津贴、补贴、奖金,公务员的综合工资非常好。因此,要纠正公务员工资不仅要以基本工资为基础,还要以福利、奖金为基础的观念。

      广西公务员还可以获得很多补贴。公务员可按国家有关规定享受医疗补贴、住房补贴等补贴。虽然补贴金额不高,但可以很好地解决公务员的住房和医疗问题,如五险一金,可以为公务员提供非常好的福利政策。

      每年公务员团队都会对公务员进行一定的考核,只要在考核当中被评为优秀职员,或者获得一定的职称,那么都可以按照公务员的相关规定获得一定的奖金报酬,而这些奖金报酬和年终奖的发放金额都比较大,因此这也是公务员综合薪资的重要组成部分.

      即便是广西公务员,不同岗位的工资也有高低不同,职务和级别越高,相应的工资也越高。

二、公务员薪资待遇

      基本工资:办事员2800元,科员3000元, 副科级3100元,正科级3300元, 副处级3600元,正处级400元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元;

      工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调;

      奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年一 月停发,直至考核的次年一 月继续发放,三年一调;

      补助工资:

      1、车补,随工资每月发放,标准-基本工资除以5,逢一进十。

      2、取暖补助,一年发放一次,标准基本工资除以3,逢一进十。

      3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。

      4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准基本工资除以10,按月发放,三年一调。

      5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

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三、几种公务员的工作内容

      文稿工作:国家机关的行政方式,主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策,因为文件是正规的、有法律效力的东西,而公务员就负责起草这些文件,再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等,都有很高的要求,不是随随便便写写就可以的。

      办文办会

      办文:除了写文稿,还有给文件定密、定缓急、定格式,按照文号发放文件,按照规定传递文件等等。

      办会:则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等,标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。

      技术服务性岗位:技术服务型岗位,比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等,极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。