中国电信的渠道经理岗位并不算是传统的“铁饭碗”。虽然电信的正式员工享有较为稳定的工作和不错的福利待遇，但在现代职场中，没有一份工作能保证绝对的稳定。电信渠道经理的主要工作职责包括：

1. 优化渠道与业务的适配管理，并开展相关的营销活动。

2. 通过评优活动提升各渠道的服务能力。

3. 进一步完善零售市场的管理，根据不同零售业态的特点，构建有效的零售体系，调整销售策略，从单一的两卡销售向多产品线的综合销售转型。

4. 建立代理渠道市场信息的收集和反馈机制，保证渠道信息的持续更新。

5. 定期对工作流程及规范进行审视和改进，确保操作的可行性和工作的有效性。

6. 配合公司的促销活动，确保促销目标的有效实现。

7. 组织代理商的培训工作，确保销售人员对业务的了解程度达到一定标准，并妥善处理代理商的来访投诉。

8. 根据政策要求，完善连锁渠道的管理，提供销售支撑和服务，提升终端与增值业务的销售结构，实现对连锁渠道的有效掌控。

9. 负责所辖渠道的广告宣传、资料和宣传品的发放及落实，并确保其在各零售网点的张贴和摆放，以达到良好的宣传效果。

10. 加强团队凝聚力，积极参与公司组织的各类专项小组活动，提升团队的战斗力和协作能力。

11. 促进部门间的协作与配合。

12. 负责办公室的安全保密工作，包括消防安全和文件保密等。