单位组织青年员工座谈会的主要目的，是为了激发他们的职业热情，鼓励他们在岗位上努力工作，持续成长。通过这样的交流活动，不仅能让青年员工更好地理解单位的发展方向，还能帮助他们明确自己的职业目标和角色定位，增强个人的职业认同感。

在座谈会上，青年员工可以分享各自的工作经验，提出建设性的意见和建议，促进团队间的沟通与协作。这样的互动有助于营造积极向上的工作氛围，提升团队的整体凝聚力和战斗力。

此外，座谈会也是一个让青年员工了解企业长远规划和愿景的机会。通过聆听管理层的分享，他们能够更加清晰地认识到自己的工作对于企业的重要性，从而更加积极地投入到工作中去，为实现单位的发展目标贡献力量。

同时，这种形式的交流还有助于青年员工调整心态，面对工作中的挑战和压力，保持积极乐观的态度。他们可以从前辈的经验中学习，更好地适应职场生活，找到适合自己的发展方向。

总之，组织青年员工座谈会是一个促进员工个人成长与单位发展双赢的过程。它不仅能够帮助青年员工明确职业规划，还能增强他们对单位的归属感和忠诚度，为单位培养出更多优秀的青年人才。